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[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A. 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B. 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准
C. 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效
D. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
[单项选择]根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 谁提出争议谁
D. 劳动者和用人单位共同
[单项选择]（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
A. 是处理劳动争议的基本程序；
B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序；
C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
D. 是协商解决劳动争议的方式。
[单项选择]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
[多项选择]下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年
D. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E. 以上都不对
[单项选择]有关仲裁庭制度表述错误的是（）。
A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
[多项选择]有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
[单项选择]劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度
[单项选择]属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决
[多项选择]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
A. 合议制度
B. 自愿履行制度
C. 管辖制度
D. 隶属制度
E. 区分举证责任制度
[单项选择]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 强制制度
C. 回避制度
D. 仲裁庭制度
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[多项选择]关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。
A. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
B. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
[多项选择]下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
A. 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B. 我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
[单项选择]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
[多项选择]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。
A. 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B. 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C. 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E. 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
