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[多项选择]劳动法的基本原则包括（）。
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的基准化
C. 劳动关系的明确化
D. 劳动执法的规范化
E. 劳动者保障的社会化
[判断题]劳动法的基本原则中提出劳动者没有集会结社的自由。
[多项选择]劳动法基本原则的作用是（）。
A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法
[多项选择]劳动法基本原则的特点是（）。
A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性
[多项选择]劳动法基本原则的内容是（）。
A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权
E. 物质帮助权原则
[多项选择]劳动法的基本原则特点是（）。
A. 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B. 不同的法律部门有着不同的基本原则
C. 劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D. 基本原则具有高度的权威性
E. 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
[单项选择]劳动法的基本原则中提出劳动者享有休息和（）的权利。
A. 劳动保护
B. 劳动福利
C. 劳动报酬
D. 劳动奖励
[单项选择]劳动法的基本原则的特点不包括（）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]劳动法的基本原则中提出公民有（）的权利和义务。
A. 劳动
B. 工作
C. 领取劳动报酬
D. 享受劳动福利
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单项选择]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民
