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发布时间:2023-10-21 19:52:51

[单项选择]《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

更多"《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从"的相关试题:

[单项选择]《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[单项选择]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[单项选择]《全日制中小学校工作条例》规定,中学生寒暑假应有()
A. 半个月
B. 1个月
C. 1个半月
D. 2个月
E. 2个半月
[填空题]机关、团体、企业、事业和民办非事业统称用人单位应当依照有关法律以及有关行政法规,履行扶持残疾人就业的()和()。
[单项选择]《全日制中小学校工作条例》规定,中学生的劳动时间每年最多()
A. 半个月
B. 1个月
C. 1个半月
D. 2个月
E. 2个半月
[单项选择]《全日制中小学校工作条例》规定,小学4年级以上的劳动时间每年最多()
A. 半个月
B. 1个月
C. 1个半月
D. 2个月
E. 2个半月
[单项选择]根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行()的方针。
A. 个人自主就业
B. 政府统一安置就业
C. 集中与分散相结合
D. 分散安置就业
[多项选择]劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
[单项选择]按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限
[单项选择]为切实保证家庭经济困难学生顺利入学,教育部、国家发改委、财政部规定各全日制普通高等学校必须建立()制度,即对被录取入学、家庭经济困难的新生,学校一律先办理入学手续,然后再根据核实后的情况,分别采取不同办法予以资助。
A. 绿色通道
B. 黄色通道
C. 橙色通道
D. 白色通道
[单项选择]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职 工基本医疗保险,由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A. 个人
B. 用人单位
C. 用人单位和个人
D. 各级财政
[判断题]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,计入个人账户。()
[多项选择]根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[单项选择]某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付,全日制用工至少应每月支付一次,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A. 7
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
A. 进行批评教育
B. 立即终止用工
C. 加强管理
D. 及时上报有关部门
[单项选择]根据《全国消防条例》的规定,本条例规定的行政处罚,由()决定
A. 县级以上人民政府
B. 县级以上公安机关
C. 县级以上公安机关消防机构
D. 公安(边防)派出所
[简答题]根据我国婚姻法和妇女权益保障法等规定,保护妇女的合法权益原则主要表现在哪些方面?
[多项选择]《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。
A. 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外
C. 男女同工同酬
D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E. 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女

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