更多"企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。"的相关试题:
[单项选择]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
[判断题]企业与外部单位联合开发是指企业联合外部单位进行软件开发，由本单位财务部门和网络信息部门进行系统分析，外单位负责系统设计和程序开发工作，开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责，日常维护工作由财务部门负责。
[多项选择]外部人力供给预测包括对（）的预测。
A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场
[单项选择]在使用ANTPILOT路测软件进行路测时，GPS接口模式设定为（）模式下。
A. NONE/NEMA4800
B. GRMN/GRMN4800
C. NEMA/NEMA4800
D. NONE/NONE4800
E. NONE
[单项选择]在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
A. 大中专院校应届毕业生
B. 复员转业军人
C. 失业人员、流动人员
D. 其他组织在职人员
[单项选择]在用Probe进行路测时，重启计算机后，鼠标不受控制，下面哪种方法可以解决：（）
A. 拨掉GPS数据线，等一分钟左右，再接上GPS数据线
B. 可能是某些系统文件出了问题，请用Norton等杀毒软件查杀病毒
C. 拨掉GPS数据线，重启一下计算机，再重新连接GPS数据线
D. 没有关系，只要打开Probe就会好的
[单项选择]对企业具体商品进行微观预测适宜采用（）。
A. 相关因素分析法
B. 展销调查法
C. 德尔菲法
D. 相互影响分析法
[单项选择]回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理
[判断题]订购成本是指企业向外部的供应商发出采购订单的成本，是企业为了实现一次订购而进行的各种活动费用的总和。它与订购次数无关，所以它属于固定成本。
[单项选择]趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理
[多项选择]委托外部单位开发是指企业通过委托外部单位进行会计软件开发，采用这种方式的优点主要有（）。
A. 软件的针对性较强，降低了用户的使用难度
B. 对企业自身技术力量的要求不高
C. 企业投入少，见效快，实现信息化的过程简单
D. 软件性能稳定，质量可靠，运行效率高，能够满足企业的大部分需求
[判断题]企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
[单项选择]（）是企业进行市场分析与预测、正确制订市场营销战略和计划的前提。
A. 市场定位
B. 市场调查
C. 市场细分
D. 市场选择
[单项选择]企业培训外部环境不包括（）
A. 政治环境
B. 制度设计
C. 组织环境
D. 培训场地
[单项选择]下列各类时间中可以用测时法进行测定的是（）。
A. 偶然工作时间
B. 工人休息时间
C. 基本工作时间
D. 准备与结束工作时间
[多项选择]（）根据规定对企业实体所进行的清查是外部清查。
A. 上级主管部门
B. 审计机关
C. 司法部门
D. 注册会计师
[多项选择]在进行企业价值评估时，关于预测期间的确定，下列说法中不正确的有（）。
A. 确定基期数据的方法就是以上年实际数据作为基期数据
B. 企业增长的不稳定时期有多长，预测期就应当有多长
C. 判断企业是否进入稳定状态的标志包括是否具有稳定的销售增长率和是否具有稳定的投资资本回报率
D. 实务中的详细预测期往往超过了10年
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
