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[单项选择]电子商务系统的外部环境不包括（）。
A. 经济
B. 自然
C. 法律
D. 技术
[单项选择]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
A. 技术条件的变化
B. 资本市场的变化
C. 劳动力市场的变化
D. 法律法规的变化
[单项选择]职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。
A. 社会政治
B. 工作性质
C. 建设项目参与方
D. 文化环境
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单项选择]企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。
A. 分析营销机会
B. 选择目标市场
C. 拟订营销组合
D. 营销组织与控制
[填空题]企业外部环境分析的目的是发现（）中，外部环境所存在的机会和威胁，为制定企业的经营战略奠定基础。
[多项选择]企业外部环境和条件包括（）。
A. 政府与劳务市场的健全程度
B. 工会组织的作用
C. 劳动职介市场的完善程度
D. 政府劳动法律法规的健全程度
E. 劳动力市场的完善程度
[多项选择]企业组织结构外部环境主要指（）。
A. 政治和法律环境
B. 经济环境
C. 科技环境
D. 社会文化环境
E. 自然环境
[单项选择]面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应关心的事是（）。
A. 经营利润
B. 产品质量
C. 企业形象
D. 生产成本
[多项选择]（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 企业文化
E. 文化法律
[单项选择]企业与外部环境保持协调的职能是（）。
A. 战略职能
B. 决策职能
C. 公关职能
D. 财务职能
[多项选择]运输企业市场营销的外部环境归纳为（）。
A. 政治法律环境
B. 技术环境
C. 自然环境
D. 人文环境
E. 经济环境
[单项选择]企业培训的组织分析的内容不包括（）。
A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件分析
D. 人员分析
[单项选择]企业的年度培训目标一般不包括（）
A. 端正员工态度
B. 培养接班人
C. 更新员工知识
D. 提高员工业务技能
[多项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E. 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
[单项选择]（）企业理念定位模式是注重企业的外部环境，争创第一流的经济效益。
A. 抽象目标型
B. 团结创新型
C. 市场经营型
D. 文明服务型
[单项选择]企业通过市场调研对企业所处的外部环境进行分析，以寻找企业有利的市场机会，这称为（）。
A. 市场定位
B. 分析市场机会
C. 市场细分
D. 确定企业的目标市场
