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[多项选择]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与工作有关的信息
C. 内外人际关系的信息
D. 工作评价标准的信息
E. 与潜在任职者相关的信息
[单项选择]（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
A. 受教育程度
B. 工作沟通方式
C. 工作活动及其职责
D. 风险评估
[多项选择]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。
A. 个人品质因素
B. 受教育程度
C. 专业知识水平
D. 经验和技能
E. 工作评价标准
[单项选择]CG需要收集的基本信息不包括（）。
A. 手机费用
B. 数据流量
C. 连接时间
D. 服务类型
[单项选择]服务器故障排除需要收集的“故障信息”不包括（）。
A. 报警声和BEEPCODES
B. 服务器本身指示灯的状态
C. 在POST时，屏幕显示的异常信息
D. 收藏夹中的文件信息
[单项选择]在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
A. 职务轮换
B. 替补训练
C. 设立副职
D. 临时提升
[单项选择]定量社区管理行政方法的决策分析理论不包括（）
A. 决策论
B. 决策树技术
C. 可靠性理论
D. 决策树
[单项选择]管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
A. 战略与环境分析
B. 任务分析
C. 工作与任务分析
D. 人员与绩效分析
[单项选择]熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。
A. 工作日志法
B. 文献分析法
C. 主题专家会议法
D. 工作实践法
[单项选择]回归分析不包括（）回归分析。
A. 简单线性
B. 多元
C. 曲线
D. 复杂
[单项选择]组织在建立环境管理体系时，必须收集并掌握的法律和其他要求不包括（）。
[单项选择]在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
A. 固定性
B. 效益型
C. 适应性
D. 指导性
[单项选择]理财规划师收集客户家庭预期收入信息的过程中，需要掌握的信息不包括（）。
A. 反应客户当前收入水平的信息
B. 客户家庭日常支出与收入比
C. 客户家庭的负债具体项目
D. 客户结余比率
[单项选择]情报分析不包括（）
A. 鉴别
B. 综合
C. 分析
D. 比较
E. 整理
[单项选择]调查资料的收集方法不包括（）
A. 医学检查和理化分析
B. 观察和文献法
C. 访谈法
D. 自报法
E. 自填问卷法
[单项选择]资料收集的质量控制不包括（）
A. 划分接触和健康效应指标明确
B. 选择代表性的调查对象
C. 消除各组实验外其他因素
D. 尽量取得定量资料
E. 重视资料复核
[单项选择]劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。
A. 企业法人营业执照、安全生产许可证
B. 资质证书、劳务合同书
C. 安全生产许可证、身份证
D. 员工伤亡统计表
