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[单项选择]企业推行六西格玛一般可以分为四个阶段，即导入期、加速期、成长期和成熟期。对于正准备导入六西格玛管理的企业来说，下面哪个建议是正确的（）？
A. 先进行黑带或绿带培训，然后再让他们做项目
B. 先进行高层管理培训，让高层统一理念
C. 先请咨询公司为企业做项目，验证六西格玛方法是否有效
D. 先进行黑带培训，然后让黑带培养绿带
[单项选择]对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。
A. 聘请本专业的专家
B. 聘请专职培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 从大中专院校聘请讲师
[单项选择]培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）
A. 超前性原则
B. 实践性原则
C. 多元性原则
D. 灵活性原则
[判断题]企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（）
[判断题]企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
[单项选择]教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
A. 基本
B. 重要
C. 核心
D. 关键
[判断题]企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
[简答题]为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？
[判断题]联盟型供应商关系需要一个处于供应链核心地位的企业出面协调成员之间的关系。
[多项选择]培训和任用企业培训师的原则包括（）。
A. 尊重人才
B. 业务精湛
C. 服务社会
D. 信赖尊重
E. 一专多能
[判断题]在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
[单项选择]在商品流通企业中，处于企业战略层次较低层的战略是（）。
A. 公司战略
B. 事业部战略
C. 职能战略
D. 经营战略
[单项选择]当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。
A. 隶属于人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是
[单项选择]企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）
A. 全脱产培训
B. 在职培训
C. 委培式培训
D. 外包式培训
[填空题]手机开机并已经处于GPRSATTACHED状态后，如果此时没有激活PDP，则手机处于（）状态。
[单项选择]企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
A. 因材施教原则
B. 以人为本原则
C. 可行性原则
D. 科学性原则
[单项选择]处于供应链下游的企业是上游企业的（）。
A. 购买者
B. 需方
C. 客户
D. 销售对象
[单项选择]现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。
A. 12345
B. 12435
C. 14235
D. 21435
[判断题]培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。
