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[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 对企业员工工资总额进行有效监控
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护
[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定进行
D. 收集数据的范围是城镇企业
[单项选择]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A. 科技人才
B. 高级技术人才
C. 中高级人才
D. 高级管理人才
[多项选择]不同地区工资指导价位的差异受到（）=
A. 地区经济发展水平
B. 社会福利总体水平
C. 地区经济发展速度
D. 社会保险覆盖程度
E. 就业状况
[填空题]目前我国技术性工种劳动力的影子工资换算系数取值是（）
[单项选择]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[填空题]目前我国非技术性工种劳动力的影子工资换算系数取值是（）
[单项选择]工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[单项选择]以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
[单项选择]（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。
A. 工资分配水平
B. 工资发放水平
C. 工资使用水平
D. 工资缩涨水平
[多项选择]我国农业劳动力资源状况是（）。
A. 农业劳动力资源过分集中
B. 农业劳动力资源丰富
C. 农业劳动力资源质量差
D. 农业劳动力资源利用不充分
[多项选择]我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 一、二
E. 二、三
[多项选择]我国农业劳动力资源的基本状况是（）。
A. 资源丰富
B. 健康水平低
C. 农业劳动力资源利用充分
D. 基数大，增长快
E. 文化技术水平低
[单项选择]我国现在农村剩余劳动力问题越来越突出，解决办法是（）。
A. 必须降低劳动力利用率，保证充分就业
B. 实行劳动集约
C. 调整农村产业结构，使剩余劳动力转移
D. 提高农业生产率
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
