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[判断题]某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时，支出的职工福利费用应据实扣除。（ ）
[单项选择]按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
A. 4％
B. 6％
C. 10％
D. 14％
[不定项选择]
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。
不考虑其他因素，该企业使用的企业所得税税率为（）。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]某居民企业2011年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元，职工福利费支出160万元，职工教育经费26万元，工会经费30万元。不考虑其他事项，则2011年该企业计算企业所得税时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 0
B. 1.50
C. 14
D. 15.50
[单项选择]某外商投资企业本年发放的工资总额110万元，充许在所得税前列支的职工福利费按以下（ ）办法处理。
A. 按实际发生数列支
B. 按实际发生数报董事会讨论通过后列支
C. 经税务机关审核后按15.4万元列支
D. 经税务机关审核后按不超过15.4万元的实际发生数列支
[单项选择]用于职工福利费允许在所得税前扣除的限额为（ ）万元。
A. 22
B. 25
C. 28
D. 32
[单项选择]某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元，计提的三项经费35.50万元，其中福利费本期发生30万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2.50万元，该企业在计算2009年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（ ）万元。
A. 0
B. 7.75
C. 9
D. 35.50
[判断题]人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
[单项选择]某公司营业收入1000万元，营业成本500万元，工资薪金支出200万元。用于业务招待费8万元，发放职工福利费30万元，用于职工教育经费4万元，用于工会经费5万元。根据以上内容回答下列问题。业务招待费允许扣除的限额为（）万元。
A. 5
B. 4.8
C. 5.2
D. 8
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（ ）账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 营业费用
[单项选择]管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。
A. 直接工程费
B. 人工费
C. 企业管理费
D. 现场施工费
[单项选择]某公司对营销人员薪金支付采取，在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）
A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本
[判断题]职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
[单项选择]工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（ ）进行分配。
A. 职工部门
B. 职工类别
C. 职工职称
D. 职工部门与类别
[单项选择]从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（ ）计提。
A. 10%
B. 14%
C. 17%
D. 33%
