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[单项选择]环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量。管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。其中一般环境包括外部的一切条件，下列各项中，不属于一般环境的是（ ）。
A. 经济条件
B. 技术
C. 建设项目业主
D. 社会条件
[单项选择]变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）
A. 政府法律与法规
B. 劳动力市场
C. 组织战略
D. 经济变化
[多项选择]影响外部搜寻的因素（）
A. 市场坏境
B. 情境因素
C. 产品特性
D. 个人因素
[单项选择]决定公司收益率的5种外部力量中，不包括（）
A. 公司开源节流的能力
B. 供应商的讨价还价能力
C. 代用品或者服务的威胁
D. 新进入者的威胁
[判断题]内控型的人相信外部力量决定着他们的命运。（）
[单项选择]影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 资源市场
D. 企业组织
[填空题]组织变革的外部力量主要包括（）、科学技术的发展和管理现代化的要求。
[简答题]为什么对于管理者而言，了解对他们及组织起作用的外部力量是重要的？
[单项选择]（）是社会对职业从业人员以及职业从业人员相互之间的外部力量，是可以逃避的。
A. 良心
B. 法律
C. 名誉
D. 道德
[判断题]证券组合的詹森指数为正，表明其绩效好。（）
[判断题]外控的人很少对自己行为的结果承担个人责任而是更多地依靠外部力量。（）
[单项选择]制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是（）。
A. 分销
B. 促销
C. 价格
D. 竞争者
[单项选择]属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。
A. 不欢迎变革的企业文化
B. 缺乏变革的资源
C. 引发变革的原因充分
D. 团队、顾客、管理层及个人的反对
[判断题]一个证券组合的特雷诺指数为正数，表明其绩效好。（）
[单项选择]不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。
A. 缺乏变革的资源
B. 资源充足
C. 团队、顾客、管理层及个人的反对
D. 不欢迎变革的企业文化
[单项选择]（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
A. 企业文化
B. 企业资本和财务实力
C. 工会组织的作用
D. 企业竞争策略的定位
[填空题]（）的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
