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[简答题]组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工？CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
[多项选择]对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有（）
A. 供应者和顾客
B. 竞争者和伙伴
C. 特殊利益集团
D. 管制机构和工会
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
A. 制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B. 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C. 合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D. 制定规划，大量吸收与培训新员工
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
A. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
B. 大量而快速的裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[单项选择]相对于具有（）的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。
A. 临时性、易变性
B. 长期性、稳定性
C. 临时性、周期性
D. 周期性、固定性
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（ ）。
A. 从零开始，建立全新的人力资源战略
B. 大量而快速地裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[填空题]相对于组织调训而言，干部自主选学是指干部根据自身的培训需求（）参加培训的方式。
[单项选择]除了一些长期固定的救助对象外，对于大部分救助对象而言，一旦他们摆脱了困难，社会救助就会随之而终止，这说明了社会救助的（ ）。
A. 暂时性
B. 短期性
C. 应急性
D. 时限性
E. 临时性
[判断题]客户是针对某一特定细分市场而言的，他们的需求具有一定的共性，而消费者则是针对个体而言的，他们处于比较分散的状态。
[多项选择]一般而言组织协调能力包括（）
A. 组织能力
B. 授权能力
C. 灵活应变能力
D. 激励调节能力
E. 问题处理能力
[单项选择]对企业而言，组织变革是（）
A. 应该尽量避免，因为会造成组织震荡
B. 可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性
C. 无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求
D. 引起混乱的根源
[判断题]散客是相对于预约客户而言的没有预约、没有规律的零散游客，他们消费自主性比较高。
[判断题]对于看跌期货期权而言，如果执行价格低于目前的市场价格；对于看涨期权而言，如果执行价格高于目前的市场价格，则该期权的内涵价值为负数。（）
[简答题]如果计划工作如此关键，为什么有些管理者不做计划?你应该给这些管理者什么建议？
[单项选择]一般而言，企业组织集体讨论可能的风险领域的目的是（ ）
A. 对主要风险进行评估
B. 进行风险识别
C. 确定风险评级和应对计划
D. 风险监察
[单项选择]无组织排水是针对有组织排放而言的，主要针对（）
A. 废气
B. 废水
C. 废渣
D. 粉尘
[简答题]为什么决策通常被描述为管理者工作的实质？
[单项选择]对于中国而言，人民币贬值将会（）
A. 减少中国的出口和进口
B. 有利于中国出口不利于进口
C. 增加中国的出口和进口
D. 减少中国的出口并增加其进口
[判断题]收益率在证券质押式回购交易中对于以券融资方面而言，代表其固定的收益，对于以资融券方而言，是固定的融资成本。（ ）
