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[简答题]管理有效性的实质是什么？管理者如何追求自身工作的效益？
[简答题]管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
[简答题]管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？
[单项选择]促销的实质是营销管理者与目标市场之间的（ ）。
A. 合作研发
B. 信息沟通
C. 资金融通
D. 竞争博弈
[单项选择]管理层收购是指一组管理者收购了受其管理的公司的实际控制权和实质的所有权，并设立独立的公司。在下列选项中，不属于管理层收购的是（ ）
A. 管理层购出
B. 横向并购
C. 雇员收购
D. 管理层购入
[判断题]如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）
[单项选择]信息主管是全面负责（）工作的企业高层决策者。他是一个管理者（一定是业务管理者，而不一定是技术管理者）。
A. 企业组织
B. 信息管理
C. 计算机
D. 各类系统
[填空题]管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数的（）。
[单项选择]高层管理者的主要工作是（）
A. 决策
B. 协调
C. 领导
D. 控制
[多项选择]关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。
A. 他们所履行的管理职能是相同的
B. 高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C. 高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D. 基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
[单项选择]（ ）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
A. 关键事件法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[单项选择]关于心理的实质描述最完整的是（ ）
A. 心理是对客观现实的客观反映
B. 心理是对客观现实整体属性的反映
C. 心理是对客观现实个别属性的主观反映
D. 心理是客观现实的主观能动的反映
E. 心理是想什么就反映什么
[单项选择]描述人的心理的实质不正确的是（ ）
A. 心理是脑的功能
B. 有了人的大脑就一定会产生人的心理现象
C. 心理是人脑对现实的反映
D. 心理是人脑对现实主观的反映
E. 心理是人脑对现实主观能动的反映
[单项选择]管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。
A. 人的问题
B. 组织是问题的制造者
C. 管理者必须作出决策以解决问题
D. 工作流程的问题
[简答题]测量工作的实质是什么？测量的基本工作是什么？
[单项选择]饭店管理是一个动态过程，它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持（）原则。
A. 分工与合作
B. 开放与封闭
C. 反馈与弹性
D. 跨度与层次
[填空题]与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（）
[填空题]与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。
