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发布时间:2024-01-22 02:18:38

[多项选择]对于一般组织而言,组织间网络的组成部分有()
A. 供应者和顾客
B. 竞争者和伙伴
C. 特殊利益集团
D. 管制机构和工会

更多"对于一般组织而言,组织间网络的组成部分有()"的相关试题:

[多项选择]一般而言组织协调能力包括()
A. 组织能力
B. 授权能力
C. 灵活应变能力
D. 激励调节能力
E. 问题处理能力
[单项选择]对于一般电力变压器而言,电压变化率约为()。
A. 4%~6%
B. 2%~3%
C. 6%~10%
D. 10%~15%
[单项选择]等温退火相对于一般退火工艺而言,更能()
A. 减少工件变形
B. 消除应力
C. 细化晶粒
D. 缩短退火周期
[单项选择]对于一般开放性基金而言,基金的交易价格()。
A. 受到供求关系得影响而波动
B. 大于基金份额资产净值
C. 小于基金份额资产净值
D. 等于基金份额资产净值
[多项选择]相对于一般服务礼仪而言,电话服务礼仪的内容更侧重于()
A. 业务流程
B. 业务规范
C. 仪表规范
D. 仪态规范
E. 语言规范
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
A. 制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 
B. 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 
C. 合并不同的人力资源管理体系,建议全新的人力资源战略 
D. 制定规划,大量吸收与培训新员工
[多项选择]一般而言,企业联盟的组织运行模式有()。
A. 矩形模式
B. 星形模式
C. 交叉模式
D. 平行模式
E. 联邦模式
[填空题]相对于组织调训而言,干部自主选学是指干部根据自身的培训需求()参加培训的方式。
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
A. 从零开始,建立全部新的人力资源战略
B. 大量而快速的裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A. 从零开始,建立全新的人力资源战略
B. 大量而快速地裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[简答题]为什么对于管理者而言,了解对他们及组织起作用的外部力量是重要的?
[判断题]对于变压器阻抗保护而言,助增电流一般使测量阻抗减小
[判断题]对于变压器阻抗保护而言,汲出电流一般使测量阻抗增大
[单项选择]一般而言,企业组织集体讨论可能的风险领域的目的是( )
A. 对主要风险进行评估
B. 进行风险识别
C. 确定风险评级和应对计划
D. 风险监察
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
[单项选择]对于变压器阻抗保护而言汲出电流一般使测量阻抗()。
A. 增大
B. 减小
[填空题]一般而言,通货膨胀时期对于债务关系中的债务人()而对债权人()。
[单项选择]一般而言,冬季越冬作物组织内自由水/束缚水的比值()
A. 升高
B. 降低
C. 变化不大
[单项选择]一般情况下,对于硬件产品而言,下列产品特性中属于赋予的特性的是()。
A. 汽车的刹车距离
B. 汽车售后维修完成速度
C. 汽车的外观
D. 汽车的颜色

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