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[填空题]考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
[单项选择]不属于抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训和考核内容的是（）。
A. 《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《国家基本药物处方集》、《国家处方集》和《医院处方点评管理规范（试行）》等相关法律、法规、规章和规范性文件
B. 抗菌药物临床应用及管理制度
C. 常用抗菌药物的药理学特点与注意事项
D. 常见细菌的耐药趋势与控制方法
E. 抗菌药物预防感染的指证
[单项选择]下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
A. 员工对于用人单位民主管理的异议
B. 员工对于开除的异议
C. 要求离职
D. 员工对于经济补偿金的异议
[单项选择]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 同素异构原理
D. 人岗匹配原理
[单项选择]下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
A. 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B. 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C. 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D. 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
[单项选择]以下哪点不属于员工服务顾客的心态、（）
A. 感谢之心
B. 双赢之心
C. 宽宏之心
D. 牟利之心
[单项选择]不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
A. 个人因素
B. 家庭因素
C. 组织因素
D. 社会因素
[单项选择]下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
A. 对培训需求调查信息进行归类、整理
B. 对培训需求进行分析、总结
C. 撰写培训需求分析报告
D. 整理培训需求的动机和愿望
[单项选择]下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。
A. 在履行一般性工作时显示出高度的责任心
B. 在疑难问题上进行高水平的发明创造
C. 拒绝承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
[单项选择]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
A. 住房福利
B. 交通福利
C. 医疗保险
D. 培训和教育
[单项选择]以下（）不属于新员工培训课程。
A. 企业概况认识
B. 企业文化
C. 创新能力
D. 企业管理制度
[单项选择]下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
A. 外聘教师费用管理不善造成的损失
B. 受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C. 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D. 培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
[多项选择]绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
A. 控制导向型绩效考核方法
B. 目标导向型绩效考核方法
C. 行为导向型绩效考核方法
D. 特质导向型绩效考核方法
E. 战略导向型绩效考核方法
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[多项选择]农信银支付清算系统业务发展考核中的考核内容包括（）。
A. 业务总量
B. 主动发起业务量
C. 环比增长率
D. 通汇网点覆盖面
[单项选择]不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
A. 愿意保持一致的心理
B. 渴望获得理解的心理
C. 追求公平的心理
D. 希望充分自由的心理
E. 希望得到承认的心理
