更多"[判断题]人力资源管理信息系统用户必须遵守国家有关的法律法规和南方电网"的相关试题:
[判断题]人力资源管理信息系统应用过程中存在的问题、意见和需求由公司人力资源部汇总报南方电网公司研究处理。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理信息系统必须遵守（）、（）、（）。
A.国际信息安全相关规定
B.国家有关的法律法规
C.南方电网信息安全相关规定
D.贵州电网信息安全相关规定
[判断题]人力资源管理信息系统应用管理员无权组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理信息系统应用管理员应收集、汇总上报本单位在人力资源管理信息系统应用过程中存在的问题、意见和需求
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源部需要负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全生产令》第三条规定：依据国家有关法律法规，建立健全各项( )，并严格执行。
A.安全生产规章制度
B.行政制度
C.操作手册
D.安全生产细则
[判断题]依据《南方电网公司安全生产令》第三条的规定，依据国家有关法律法规，建立健全各项安全生产规章制度，并参照执行。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《南方电网公司安全生产令》 第十一条规定:加强承包商( )管理,严格
落实有关法律法规和公司规章制度,履行安全责任,强化过程监督。
A.资质
B.技术
C.安全
D.监督
[单选题]依据《南方电网公司安全生产令》第十一条的规定，加强承包商（ ）管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度，履行安全责任，强化过程监督。
A.资质
B.技术
C.安全
D.监督
[判断题]人力资源管理信息系统的运行维护严格按照《贵州电网有限责任公司信息系统运行维护管理细则（Q_CSG-GZPG218014-2014）》执行。
A.正确
B.错误
[单选题]信通：通信项目物资采购按照公司物资采购的相关规定执行，符合国家法律法规和公司相关制度规定招标的具体范围和规模标准的，必须依法进行招标；符合《国家电网公司非招标方式采购活动管理办法》规定的，可以采用（ ）采购。
A.单一来源方式
B.非招标方式
C.询价方式
D.竞争性谈判方式
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》工作票接收的相关规定，可在工作开始前送达许可部门值班负责人的工作票( )。
A.厂站第二种、第三种工作票
B.高压配电线路作业不需要停用重合闸的带电作业工作票或线路第二种工作票
C.紧急抢修工作票
D.需临时工作的工作票
[判断题]教育培训科需要负责公司本部人工成本管理（培训经费），负责培评系统与人力资源管理信息系统相关协同数据的完整性和准确性，并对公司所属各单位相关应用进行指导督促。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位须按公司人力资源管理信息系统的管理要求，及时迁移或变更入职人员信息，确保各类信息的（）。
A.准确性
B.完整性
C.及时性
D.规范性
[单选题]（）负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.综合服务中心（离退休服务中心）
B.社保（年金）中心
C.组织人事部
D.人力资源部
[单选题]爆破作业必须遵守( )相关规定。
A.爆破安全规程
B.作业规程
C.打眼规程
[多选题]人力资源管理信息系统需要保证（）安全和（）安全。
A.网络
B.后台
C.信息
D.计算机
[单选题]按照南方电网公司“三步走”战略步骤,到2025年南方电网公司将()
A.基本具备全球竞争力的世界一流企业的显著特征
B.具备全球竞争力的世界一流企业的显著特征
C.基本建成具有全球竞争力的世界一流企业
D.全面建成具有全球竞争力的世界一流企业
