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[多项选择]根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
A. 甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
B. 乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
C. 丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D. 丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
[单项选择]下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
A. 被依法追经刑事责任的
B. 严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
A. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B. 在适用期内被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[多项选择]人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。
A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C. 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[单项选择]依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。
A. 办理档案转移手续
B. 办结工作交接
C. 办理社会保险关系转移手续
D. 办理失业登记
[多项选择]根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。
A. 平均每月工资5%
B. 夜班、高温条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D. 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E. 延长工作时间的工资
[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[多项选择]下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期内的
B. 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多项选择]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
[多项选择]2013年11月，甲公司因对A公司的-项合同违约，且拒不支付经济补偿，被A公司起诉，要求其赔偿经济损失150万元。该项诉讼至年末尚未判决，甲公司通过咨询律师估计败诉的可能性为70%(与A公司的估计相同)，最可能的赔偿金额为120万元，并且甲公司认为对其违约行为，第三方乙公司负有不可推卸的责任，所以向乙公司追偿，基本确定可以获得130万元的补偿，则下列处理正确的有（ ）。
A. A公司应确认120万元的应收款项
B. 甲公司应确认120万元的其他应收款
C. 甲公司应确认120万元的预计负债
D. A公司不应确认应收款项，但需要在报表中披露
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
[多项选择]委托人在下列哪种情况下需要支付报酬（ ）。
A. 委托人提供的资料不符合事实
B. 发生不可抗力引起受托方不能按要求提供咨询报告
C. 受托方报告严重缺乏客观性和科学性
D. 咨询报告存在一定的缺陷
E. 受托人迟延提交咨询报告
[简答题]根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（）
[简答题]消弧线圈的补偿方式有几种？一般采用哪种补偿方式？为什么？
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
A. 由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
B. 劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资
C. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等
D. 用人单位代扣代缴的个人所得税
E. 劳动者应偿还用人单位债务
