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[多项选择]管理人员的一般培训要求主要是（）。
A. 提高工作积极性
B. 知识补充与更新
C. 技能开发
D. 观念转变
E. 思维技巧
[判断题]培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
[单项选择]通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性
[单项选择]培训课程设计的基本要求是（）。
A. 满足企业战略要求
B. 调动学员积极性
C. 满足学习者的要求
D. 体现成年人的认知规律
[多项选择]培训课程编制的基本要求有（）。
A. 立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B. 以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C. 培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D. 培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E. 应用系统方法和思想进行培训课程开发
[多项选择]系统化的管理培训课程体系包括（）
A. 人力资源管理培训
B. 岗位管理知识培训
C. 现代管理技能培训
D. 管理人员心智能力培训
E. 理念能力培训
[判断题]按照人们进行物流成本管理和控制的不同角度，把物流成本分成社会物流成本和物流企业的物流成本两方面。
[单项选择]（）是企业对培训课程的基本要求。
A. 经验性和权变性
B. 时效性和功利性
C. 实践性和针对性
D. 服务性和经营性
[多项选择]培训课程内容选择的基本要求是（）。
A. 价值性
B. 可行性
C. 有效性
D. 经济性
E. 相关性
[单项选择]以下哪个不属于培训课程应达到的目标领域（）。
A. 认知领域
B. 行为领域
C. 情感领域
D. 精神运动领域
[判断题]按照人们进行物流成本管理和控制的不同角度，把物流成本分为社会物流成本和制造企业物流成本。
[单项选择]培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）
A. 认知领域
B. 情感领域
C. 精神运动领域
D. 技能领域
[判断题]按照物流系统的作用分类，物流可分为社会物流、行业物流和企业物流。
[判断题]培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
[多项选择]企业管理人员的一般培训内容包括（）。
A. 技能开发
B. 知识更新
C. 观念转变
D. 知识补充
E. 思维技巧
[单项选择]示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。
A. 信息技术
B. 智力资源
C. 高新技术
D. 高新知识
[多项选择]以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。
A. 目标定向
B. 实施教学
C. 形成性测试
D. 反馈矫正
E. 平行性测试
