[多选题]下列情况,给予员工绩效考核-1分。
A.员工请产育假、护理假的,每天
B.员工在控制中心当值期间,手机未按规定摆放的,每次
C.工作期间接听工作电话时未使用标准、文明用语的,每次
D.工作思路不清晰明确或工作效率低,影响工作任务完成或目标实现的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+1分。
A.在车站/班组、检修工艺纪律、固定资产及服务质量等检查中,成绩优异的,相关负责人每人
B.员工成功修复工器具、电子元件等修旧利废并未获其它奖励的,每次
C.在公司内网、刊物发表新闻稿的,每人每篇
D.接班人员未到,原作业人员坚守岗位的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核-15分。
A.无故旷工1天(8小时)以内的,每次
B.在分公司管辖范围内禁烟区吸烟或随意丢弃烟头的,每次
C.未经批准,私自将车辆、工器具等外借的,每次
D.受到公司警告处分的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+3分。
A.积极提出合理化建议或意见(不含金点子),被公司采纳的,每次
B.及时发现、上报、处理一般安全隐患(E类危险源管理不善等问题)的,每次
C.在各类比赛、考试(不包括竞聘考试、文体活动、党团活动)中获得个人项目前三名者,参加部门组织的,每次
D.获得部门通报表扬的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+20分。
A.在公司金点子评选中获得特等奖的,每人
B.参加公司级个人类技术比武,获得"技术明星"、"技术标兵"、"技术能手"称号的,每人
C.在公司技术改造、国产化及修旧利废项目(项目已通过验收并推广)中,承担主要工作者,每次
D.获得公司记大功的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+2分。
A.员工在处理突发事件时,应急处置及时得当,有效降低事件影响的,每次
B.在集团公司内网、刊物发表新闻稿或文学、摄影、美术、书画作品的,每人每篇
C.为乘客提供优质服务,或拾到乘客遗失物品及时上交、归还,或收到乘客锦旗、表扬信,或受到服务热线表扬,经查属实的,每次
D.主动承担其他工作任务的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+5分。
A.经安保办公室认定,积极配合公司安全生产工作或积极参加公司组织的安全生产活动表现突出的,每次
B.经安保办公室认定,及时发现、上报、处理较大安全隐患(C、D类危险源管理不善等问题)的,每次
C.在服务过程中,对于乘客的过激行为仍能保持良好服务态度,经查证属实,骂不还口的,每次
D.获得中心级通报表扬的,每次

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[多选题]下列情况,给予员工绩效考核+10分。
A.在服务过程中,对于乘客的过激行为仍能保持良好服务态度,经查证属实,打不还手的,每次
B.参加公司级个人类技术比武,获得"技术明星"、"技术标兵"、"技术能手"称号的,每人
C.在公司技术改造、国产化及修旧利废项目(项目已通过验收并推广)中,承担主要工作者,每次
D.获得中心级通报表扬的,每次

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[单选题]月度工作绩效考核考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期

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[多选题]工作绩效考核管理岗员工考核步骤：（）
A.确定工作目标
B.过程跟踪与指导
C.完成情况评价
D.结果公布

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[单选题]由综合科牵头对员工宿舍进行检查,卫生较差宿舍根据严重情况给予( )绩效考核,并在当月绩效考核中兑现。
A.1-2分
B.1-3分
C.2-5分
D.1-5分

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[单选题]半年度工作绩效考核的考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期

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