更多"一般来讲，在一次中等规模的房地产需求调研结束后，通常运用（ ）等一些基"的相关试题:
[单项选择]一般来讲，人口总量虽然不变，而随着家庭人口规模小型化，住宅价格总的趋势是（）。
A. 上涨
B. 下跌
C. 保持相对稳定
D. 先涨后跌
[多项选择]一般来讲，销售管理的主要功能有（）
A. 销售计划管理
B. 销售市场分析管理
C. 销售发货管理
D. 销售服务管理
[多项选择]一般来讲，有效的绩效评估系统包括（）
A. 绩效标准评分表
B. 绩效目标管理卡
C. 绩效考核方法体系
D. 薪酬和发展系统
[单项选择]一般来讲，评吸的基本方法有（）。
A. 整体循环评吸法和单一形式
B. 局部循环评吸法和单一形式
C. 整体循环法和局部循环评吸法
D. 单一形式和密封形式相结合
[多项选择]一般来讲，参加开业典礼的人士包括（）。
A. 上级领导
B. 社会名流
C. 新闻界人士
D. 同行业代表
[多项选择]一般来讲，短期借款利息的支付方法有（）
A. 收款法
B. 贴现法
C. 加息法
D. 分期付息到期还本
[单项选择]一般来讲，保险经营活动的起点是（）。
A. 保险展业
B. 业务承保
C. 确定
D. 价格保险理赔
[多项选择]一般来讲，金融工具的特征主要有（ ）。
A. 期限性
B. 投机性
C. 流动性
D. 风险性
E. 收益性
[单项选择]
某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。
一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;
另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。
为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。
如果该公司计划采用_丁作丰富化的工作设计方法，则下列说法错误的是（ ）。
A. 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B. 工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C. 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 工作丰富化的应用成本较高
[多项选择]一般来讲，跟踪调查参展商的内容包括（）。
A. 参展商对展览会的总体印象如何
B. 参展商是否达到了预期目标
C. 参展商对活动期间的服务是否满意
D. 参展商是否决定下次还参展
[单项选择]一般来讲潜艇下潜的深度极限在多少米？（）
A. 300~600米
B. 600~800米
C. 900~12000米
D. 1200米
[单项选择]一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。
A. 1-3年
B. 3-5年
C. 5-10年
D. 10-20年
