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[单选题]公司首次签订劳动合同期限为 （ ）年，第二次签订劳动合同期限为（ ）年。
A.A、1、3
B.B、3、5
C.C、3、无固定
D.D、3、10
[单选题]集团公司引进的（）初次签订劳动合同可以签订三年以上期限劳动合同。
A.管理人员
B.特殊人才
C.专业技术人员
D.操作技能岗位人员
[单选题]集团公司引进的特殊人才初次签订劳动合同可以签订（）以上期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.三年
D.五年
[单选题]在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是（）。
A.说服李某回A公司工作的责任
B.解除与李某签订的合同的责任
C.行政责任
D.连带赔偿责任
[单选题]员工于( )与公司签订劳动合同。
A.报到之日起
B.试用期结束后
C.实习期结束后
D.转正后
[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误
[判断题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在（）。
A.现单位的工作年限
B.本工种工作年限
C.边疆工作年限
D.原用人单位的工作年限
[单选题] 下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。
A. 赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B. 钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C. 孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D. 李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同白动终止
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动者（），劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.劳动合同期满考核不合格的
B.未就续订劳动合同提出书面意见的
C.劳动合同履行期间在规定时间取得相应岗位任职资格的
D.提出口头续订劳动合同意见的
[判断题]用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司所属各单位行政负责人受集团公司法定代表人委托与本单位职工签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其（）劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁 员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
[判断题]劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。
A.正确
B.错误
