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[单选题]集团公司引进的（）初次签订劳动合同可以签订三年以上期限劳动合同。
A.管理人员
B.特殊人才
C.专业技术人员
D.操作技能岗位人员
[单选题]集团公司招收录用的学校毕业生等人员，初次签订劳动合同时，合同期限一般为一至（）年，单位依据劳动者入职岗位需取得任职资格基本时限的基础上增加半年确定。
A.一
B.二
C.三
D.五
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按下列哪项办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同
D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同
[判断题]对触碰安全“红线”的作业人员，构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司一般与职工签订（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.以上都是
[单选题]劳动合同由集团公司法定代表人或其授权委托代理人与劳动者签订。受集团公司法定代表人（）不得再行委托。
A.授权委托的党委书记
B.授权委托的代理人
C.授权委托的站段长
D.授权委托的工会主席
[判断题]集团公司所属各单位行政负责人受集团公司法定代表人委托与本单位职工签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在（）。
A.现单位的工作年限
B.本工种工作年限
C.边疆工作年限
D.原用人单位的工作年限
[判断题]调出集团公司、劳动合同期满终止及解除劳动合同的职工，工作证由所在单位收回后方可办理相关手续。
A.正确
B.错误
[多选题]靖煤集团公司规定劳动合同需增加( )作为附件。
A. 岗位合同书
B. 职业病危害因素告知书
C. 劳动纪律相关规定
D. 双方需约定的其他事项
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究，对涉及解除劳动合同的有关内容不需要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同，须填写（），随同证据资料一同报集团公司主管部门备案。
A.解除（终止）劳动合同（关系）证明
B.劳动合同解除（终止）备案表
C.考核鉴定证明
D.工龄证明
[多选题] 下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同。
A. 高铁区段无调度命令进入防护栅栏及通道门
B. 施工负责人无计划安排施工作业
C. 擅自关闭或切除行车安全装备
D. 使用封连线或其他手段封连信号设备电气接点
[单选题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入( )。
A.规章制度
B.劳动合同
C.管理办法
D.企业管理
[多选题]单位受集团公司法定代表人委托，与本单位劳动者依法做好劳动合同的订立、（）等日常管理工作。
A.履行
B.变更
C.解除
D.保管
[单选题]集团公司安全红线管理实施办法对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入（）。
A.合同管理办法
B.企业制度管理办法
C.企业管理办法
D.劳动合同
