更多"公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）"的相关试题:
[多项选择]员工出现下列情况之一者视为旷工（）
A. 未经请假，擅离工作岗位
B. 没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间
C. 谎报请假理由，经查属实
D. 未经领导批准，擅离工作岗位
[单项选择]员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]调车领导人与调车指挥人必须亲自交接计划。由于设备原因，亲自交接计划确有困难以及设有调车通知单传输装置的车站，交接办法在（）中规定。
A. 《技规》
B. 《行规》
C. 《站细》
D. 《安全措施》
[多项选择]《产品质量法》规定，如有（）情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任
[填空题]调车领导人与调车指挥人必须亲自交接计划，并布置（）。
[单项选择]医师签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，对医学文书及有关资料，不得（）。
A. 与同行讨论
B. 用电脑打印
C. 随身携带
D. 向主管医生报告
E. 隐匿、伪造或者销毁
[单项选择]明确指出："医师实施医疗、预防、保健措施、签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料"的法律文件是（）。
A. 《中华人民共和国执业医师法》
B. 《医疗事故处理条例》
C. 《关于民事诉讼证据的若干规定》
D. 《医疗机构病历书写规定》
E. 《医疗机构管理条例实施细则》
[单项选择]医疗器械销售、市场开发人员：实行月打卡次数设定下限，月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于（）次（到岗和离岗均为打卡一次）。
A. 25
B. 20
C. 15
D. 10
[单项选择]以下哪项活动必须由计量技术机构负责人亲自主持？（）
A. 合同评审
B. 新产品评审
C. 管理评审
D. 预防措施的评审
[单项选择]员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[多项选择]必须由设备监理工程师亲自处理（有的需报业主批准）的重要问题有（）。
A. 签发工程开工令
B. 审查批准合同分包
C. 澄清各合同文件的不一致之处
D. 处理特殊风险引起的问题
E. 处理不利的外界障碍或条件引起的问题
[单项选择]迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[判断题]公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。
[填空题]试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
