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[单项选择]关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A. 劳动规章制度应当由工会制定
B. 劳动规章制度应当经过民主程序制定
C. 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D. 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[单项选择]下列与劳动纪律无关的规章制度有（）。
A. 考勤制度
B. 工资制度
C. 交接班制度
[单项选择]劳动纪律是劳动者在（）中必须遵守的行为准则和规章制度。
A. 劳动力再生产
B. 劳动分工
C. 劳动过程
[多项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）
A. 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B. 非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C. 内容合法，不违背有关法律法规及政策
D. 向劳动者公示
E. 经过民主程序制定
[判断题]话务员在工作中要严格遵守劳动纪律、安全保密制度和其他各项规章制度。
[单项选择]下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
A. 国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C. 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D. 劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
A. 用人单位
B. 劳动保障行政部门
C. 人民法院
D. 工会组织
[单项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
A. 内容合法
B. 经民主程序制定
C. 向劳动者公示
D. 向劳动保障部门请示
[判断题]对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
[单项选择]《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。
A. 由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B. 由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C. 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D. 如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
[判断题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
[单项选择]严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。（）
A. 正确
B. 错误
[简答题]为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
[多项选择]按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为（ ）。
A. 综合管理
B. 人员管理
C. 物料管理
D. 设备设施管理
E. 环境管理
[多项选择]关于规章制度”序言+章条“式结构表述正确的是（）
A. 序言说明制度制定的有关目的和依据
B. 章条部分列出制度的内容
C. “章条”的写法即由“章”和“条”两个层次构成
D. 章条部分的层次结构为并列式结构
[多项选择]关于劳动合同下列说法正确的是（）。
A. 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B. 由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C. 合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D. 《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E. 企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
