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[单项选择]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。
A. PRI
B. WAI
C. KPI
D. PCI
[多项选择]比较分析法揭示了各经济指标的（）。
A. 计划完成程度
B. 完成程度
C. 未来发展趋势
D. 先进程度
[单项选择]培训评价指标体系中的过程指标是指（）
A. 任务指标
B. 效能指标
C. 职责指标
D. 素质指标
[单项选择]确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜
A. 7—9个
B. 5—9个
C. 8—12个
D. 3—7个
[单项选择]在揭示社会本质的政策过程模型中，揭示现代国家的根本理念“主权属于人民”与实际的政治过程和政策过程中总是由直接掌管政权的少数人来主导这一难以克服的悖论的模型是（）
A. 机构—制度模型
B. 精英决策模型
C. 集团模型
D. 政治系统模型
[填空题]造气循环水及时联系相关联岗位进行（）控制，保证本岗位液位在指标。
[单项选择]岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
A. 被管理层的人数
B. 管理的性质和程度
C. 管理的公开程度
D. 工作结果责任
[多项选择]测量过程的失控，可通过一系列后过程活动来揭示，其中包括（）。
A. 控制图分析
B. 实验室间比对
C. 内部审核
D. 因果图分析
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单项选择]戴明环所揭示的质量改进基本过程是（）。
A. 计划、组织、领导、控制
B. 计划、实施、检查、行动
C. 计划、检查、控制、提高
D. 计划、检查、评审、奖励
[单项选择]在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）
A. 岗位归类法
B. 排序或序列法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[多项选择]工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务
[判断题]采用指标对比分析法可以揭示产品成本产生差异的因素和各因素的影响程度。（ ）
[单项选择]（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A. 职业转换
B. 职业调动
C. 降职
D. 更职
