更多"（ ）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、"的相关试题:
[单项选择]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
[单项选择]岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。
A. 目的
B. 要求
C. 结果
D. 目的和要求
[单项选择]（ ）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A. 关键事件法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[判断题]事故分析是在事故调查取得一定资料的基础上进行的。
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（ ）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
[单项选择]房地产市场调研在分析消费者特征时会采用一般耐用消费品的（ ）。
A. 电话问讯方
B. 抽样调查方式
C. 入户访问法
D. 路边访问法
[单项选择]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
A. 岗位规范
B. 职责要求
C. 工作说明书
D. 岗位标准
[判断题]助听器的验配一定要在正确分析听力检查结果的基础上进行。
[多项选择]工勤技能岗位职业能力的特征包括___。
A. 相对广泛性
B. 相对稳定性
C. 潜伏性
D. 跨行业性
[多项选择]工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位配置
E. 岗位分级
[单项选择]在统计分组的基础上，计算结构相对数，进而分析总体现象的内部结构特征.总体内部结构依时间推移而表现出变化规律性。这种统计分析方法是（）。
A. 结构分析法
B. 对比分析法
C. 平衡分析法
D. 因素分析法
[单项选择]（ ）是咨询人员在前述战略分析的基础上，运用一定的分析工具和方法，对客户的优势、劣势、机会和威胁，进行进一步地分析和战略匹配，确定战略规划方案的边界条件。
A. 战略研究
B. 战略假设
C. 战略选择和确定
D. 战略确定
[填空题]抽样推断是在（）的基础上，利用样本资料计算样本指标，并据以推算（）特征的一种统计分析方法。
[多项选择]（ ）是岗位分析的方法
A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法
[单项选择]运行分析按组织形式可分为岗位分析，定期分析和（）三种形式。
A. 不定期分析
B. 事故分析
C. 专题分析
D. 经济分析
[多项选择]经济效果评价是在拟定的技术方案、财务效益与费用估算的基础上，采用科学的分析方法，对技术方案的（）进行分析论证。
A. 社会效益
B. 财务可行性
C. 技术经济
D. 环境效益
E. 经济合理性
