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[单项选择]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
[填空题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
[单项选择]对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）
A. 观察法
B. 工作实践法
C. 面谈法
D. 工作日志法
[多项选择]岗位分析报告的撰写方法有（）
A. 实录法
B. 再加工法
C. 经验法
D. 调查法
E. 归类法
[单项选择]岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。
A. 目的
B. 要求
C. 结果
D. 目的和要求
[单项选择]适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ）
A. 决策表
B. 语句描述
C. 时间列形式
D. 任务清单
[单项选择]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
A. 把岗位细分为要素
B. 都要确立标准
C. 分析结果相同
D. 没有共同点
[判断题]运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。
[单项选择]（ ）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[多项选择]工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位配置
E. 岗位分级
[单项选择]经济费用效益比较的分析方法，包括经济费用效益分析方法、经济费用效果分析方法、风险效益分析方法等，其中（）是经济分析的核心方法。
A. 经济费用效益分析法
B. 经济费用效果分析法
C. 风险效益分析法
D. A和B
[单项选择]运行分析按组织形式可分为岗位分析，定期分析和（）三种形式。
A. 不定期分析
B. 事故分析
C. 专题分析
D. 经济分析
[单项选择]消防安全管理的技术方法主要包括安全检查表分析方法、因果分析方法、事故树分析方法及消防安全状况评估方法等。其中事故树分析方法主要是一种（）描绘火灾事故发生的树形模型图。
A. 从原因到结果
B. 从结果到原因
C. 从着火到结束
D. 从结束到着火
[单项选择]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 排列顺序
D. 实际价值
[多项选择]工作岗位分析的最终成果（）
A. 工作说明书
B. 作业程序图
C. 岗位规范
D. 职务晋升图
