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[多项选择]培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
A. 工作态度
B. 课堂气氛
C. 业务能力
D. 管理能力
E. 培训效果
[多项选择]绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A. 总体评价法
B. 阶段评价法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 座谈法
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[多项选择]绩效评估的主体包括（）。
A. 上级领导
B. 同事
C. 下属
D. 员工自身
[单项选择]小学数学教师教育技术能力培训是要培训对象具有教育技术素养主要包括（）
A. 运用教育技术的意识
B. 学生正确使用资源
C. 运用教育技术的能力和道德
D. 使学生能利用资源得到发展
[简答题]进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？
[多项选择]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
A. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
B. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
C. 绩效评估有助于实现人人平等
D. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任
[多项选择]对供应商绩效评估的质量指标包括（）。
A. 来料批次合格率
B. 来料抽检缺陷率
C. 来料在线报废率
D. 来料免检率
[多项选择]前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括（）
A. 仪容仪表
B. 工作业绩
C. 工作态度
D. 基本素质
E. 掌握外语水平
[单项选择]传统员工绩效评估的主要缺点是（）。
A. 仅仅包括宽泛的组织层次的标准
B. 在性质上常常是静态的
C. 强调在评估结果上达成一致
D. 决定了需要采取的措施
[多项选择]目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
A. 员工比较系统
B. 图解式评定法
C. 目标管理
D. 检查和评价
[单项选择]门店经营绩效评估安全性指标的数据主要来自于（）。
A. 损益表
B. 资产负债表
C. 费用明细表
D. 现金流量表
[多项选择]绩效管理评估的指标包括（）。
A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效管理制度满意度
D. 总体成本/收益比
E. 单元层次和组织层次的绩效
[简答题]对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
[多项选择]教学过程主要包括（）
A. 测试教学
B. 导入新课
C. 讲授新课
D. 巩固新课
E. 布置课后练习
[多项选择]一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。
A. 基本信息
B. 调查日期
C. 问卷说明
D. 主体部分
E. 意见征询
[单项选择]体育教师的能力不包括（）。
A. 指导能力
B. 教学能力
C. 观察能力
D. 交际能力
