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[单项选择]示范性培训课程有四个显著特点。一是（）为基本特征，二是培训难度较大，要求高。三是培训投入较大，四是培训见效快
A. 以新技术应用
B. 以规范性强为特征
C. 以实践教学份量重
D. 以教学使用新设备
[单项选择]示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。
A. 信息技术
B. 智力资源
C. 高新技术
D. 高新知识
[判断题]企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子
[判断题]培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
[单项选择]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
A. 企业培训课程大纲
B. 培训课程系列计划
C. 员工培训课程计划
D. 培训评估计划
[填空题]胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（）是培训课程设计的前提。
[判断题]课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
[单项选择]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A. 集体讨论评估法
B. 综合评估法
C. 笔试法
D. 问卷调查评估法
[判断题]培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
[简答题]
某培训机构提供各类专业培训，根据培训需求开发新的培训课程。该培训机构拟申请ISO9001认证，在提交给认证机构的质量手册中将7.3“设计和开发”条款进行了删减。
按IS09001标准判定，有不符合项的写出不符合哪一条文。
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
[多项选择]培训课程设计要素包括（）.
A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程模式
D. 课程策略
E. 课程评价
[单项选择]培训课程的来源是：（）
A. 文化课程和专业课程
B. 文化课程和实践课程
C. 通用课程和专业课程
D. 专业课程和实践课程
