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[单项选择]下述哪个属于社区诊断所需的信息
A. 行为与环境诊断
B. 社会人口学、流行病学诊断
C. 教育与组织诊断
D. 管理与政策诊断
E. 以上都是
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[单项选择]下列哪个不属于驾驶台人力资源？（）
A. 值班驾驶员
B. 船长的知识与经验
C. 在船引航员
D. 他船引航员
[单项选择]秘书与同级、同事的面谈属于（ ）
A. 上行沟通
B. 横向沟通
C. 纵向协调
D. 外部关系调整
[单项选择]（）不属于企业人力资源管理费用的范围。
A. 企业工资项目
B. 企业职工福利费
C. 职业住房基金
D. 企业办公用品的费用
[单项选择]属于护理诊断的是（ ）
A. 体温过高
B. 恶心、呕吐、腹泻
C. 糖尿病
D. 潜在并发症：电解质紊乱
E. 与睡眠习惯改变有关
[多项选择]下列属于教育诊断内容的有
A. 知识和信念
B. 态度和价值观
C. 发病情况
D. 保健实施
E. 亲人的劝告
[配伍题]哪个可诊断糖尿病（ ）|哪个可诊断为IGT（ ）
A. OGTT2小时血糖≥7.8mmol/L且<11.1mmol/L，空腹血糖<6.1mmol/L
B. 空腹血糖<6.1mmol/L
C. 空腹血糖<7mmol/L
D. OGTT2小时血糖≥7.8mmol/L
E. 有糖尿病症状，任何时候血糖≥11.1mmol/L
[单项选择]通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度（ ）
A. 财务角度
B. 创新与学习角度
C. 顾客角度
D. 内部流程角度
[单项选择]属于中医诊断疾病的基本原则是
A. 以常达便
B. 见微知著
C. 司外揣内
D. 四诊合参
E. 以上均非
[多项选择]下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是（）
A. 年龄构成
B. 学历构成
C. 职位分布
D. 部门分布
E. 素质构成
[多项选择]下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
A. 人员调配图
B. 人员核查法
C. 马尔科夫分析方法
D. 德尔菲法
E. 对地方劳动力市场的预测
[单项选择]关于慢性紧张性头痛的诊断哪个说法是正确的（ ）
A. 头痛时间≥180天/年，≥15天/月
B. 头痛时间≥150天/年，≥20天/月
C. 头痛时间≥100天/年，≥10天/月
D. 头痛时间≥60天/年，≥5天/月
E. 头痛时间≥120天/年，≥12天/月
[单项选择]有关发作性紧张性头痛诊断哪个说法是正确的（）
A. 发作至少5次以上，头痛时间少于100天/年，少于10天/月
B. 发作至少5次以上，头痛时间少于30天/年，少于5天/月
C. 发作至少20次以上，头痛时间少于200天/年，少于20天/月
D. 发作至少10次以上，头痛时间少于180天/年，少于15天/月
E. 发作至少10次以上，头痛时间少于100天/年，少于10天/月
[多项选择]属于护理诊断的下列包括哪些（ ）
A. 父母不称职
B. 体液不足
C. 败血症
D. 急性尿潴留
E. 发热
[单项选择]急性心肌梗死诊断依据哪个不正确
A. 大多有心绞痛病史
B. 剧烈心绞痛持续时间超过半小时，含服硝酸甘油片不缓解
C. 心电图表现为相对应导联高尖T波、ST段抬高、T波倒置及病理性Q波
D. 听到心脏杂音
[单项选择]从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
A. 战略发展规划
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划
D. 企业组织变革规划
