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[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( )解决
A.谈判
B.答辩
C.协商
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用( )方式解决。
A.A:依法申请调解
B.B:仲裁
C.C:提起诉讼
D.暴力解决
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以(____)。
A.依法申请调解
B.依法申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[判断题]劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议调解狭义是指( )对用人单位与劳动者发生的劳动争议,根据法律和事实,以民主协商的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
A.劳动争议调解组织
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.政府部门
[单选题]发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成( )协议。
A.管理
B.信访
C.和解
D.调解
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法 向人民法院起诉的,应当将()作为当事人。
A.承包方。
B.发包方
C.承包方和发包方
D.发包方或承包方
[单选题]用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向（）举报或依法申请劳动争议仲裁。
A.A.人民法院
B.B.人力资源和社会保障部门
C.C.人民检察院
D.D.人民法院或人力资源和社会保障部门
[判断题]( )发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）可以依法代表劳动者对用人单位的劳动保护工作实行群众监督。
A.行业协会
B.工会组织
C.行政管理部门
D.劳动局
