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[单选题]在激励理论中，( )不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
A.期望理论
B.三重需要理论
C.强化理论
D.双因素理论
[单选题]不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
[单选题]下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。
A.公平理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.目标设置理论
[多选题]现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型理论，具体包括()。
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
[简答题]说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
[单选题]下列理论属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
[单选题]关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
[多选题]激励理论包括( )。
A.期望理论
B.分享理论
C.需要层次论
D.双因素理论
E.工资效益理论
