更多"[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）"的相关试题:
[判断题]人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。
A.正确
B.错误
[多选题]心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者（ ）进行测量和评价的方法。
A.经历
B.能力
C.智力
D.体能
E.心理特征
[单选题]心理测验所测验的是（）。
A.智力
B.人格
C.情绪与情感
D.心理现象的外显行为
E.心理健康
[单选题]心理测验能够对人才的潜在心理素质进行有效测量，在现代人才测评中被广泛采用。以下哪个描述不符合心理测验？（ ）
A.测验结果非常主观
B.开发成本高、开发周期长
C.灵活性较差
D.专业性强
[单选题]在标准化心理测验中，某种心理测验在某一代表性人群中的测量结果，为我们提供可比较的标准，我们称之为（）。
A.区分度
B.常模
C.信度
D.效度
E.难度
[单选题]主要研究心理测验和心理治疗的学科是( )
A. 临床心理学
B.健康心理学
C.生理心理学
D.神经心理学
E.护理心理学
[判断题]策略分析是通过对各种策略文档进行阅读和分析，获得整个策略文档体系的概貌，并评价策略文档体系能否满足安全工作的要求。
A.正确
B.错误
[单选题]罗夏测验作为一种心理测验，其所用的方法是（）。
A.投射法
B.问卷法
C.作业法
D.观察法
E.会谈法
[单选题]神经心理测验应该选择?
A. 简明精神状态检查量表
B. 艾森克人格问卷
C. 汉密顿抑郁量表
D. 韦氏成人智力量表
E. 日常生活活动能力量表
[单选题] 洛夏测验作为一种心理测验，其所用的方法是（ ）。
A.投射法
B.问卷法
C.作业法
D.观察法
E.会谈法
[单选题]相对于其他心理评估方法，心理测验法的优点是( )
A.准确无误
B.容易便捷
C.适用范围广
D.数量化
[多选题]对于心理测验来说( )
A.主要采用问卷的方法进行
B.测验工具需具有一定的信度和效度
C.需采用标准化的测验工具
D.用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定
[填空题] 心理评估包括临床访谈、（ ）、心理测验和行为与认知评估。
[单选题]心理测验应遵循的原则是( )
A. 真诚、中立、回避
B. 自强、自立、自省
C. 信度、效度、常模
D. 标准化、保密性、客观性
E. 自主性、学习性、时效性
[单选题] 心理测验的行为样本必须具有（ ）
A.区域性
B.随机性
C.代表性
D.全国性
E.整群性
[单选题] 心理测验的必备条件不包括()
A.标准化
B.常模
C.信度
D.效度
E.标准差
[单选题] 男，37岁。因明显的幻觉及妄想表现而到医院就诊。经询问病情后，医生欲采用心理测验对其进行评估，以协助诊断。针对该患者，通常可采用的心理测量工具为（ ）。
A.EPQ
B.MMPI
C.SAS
D.SCL-90
E.TAT
