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[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ ）
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 二年
[多项选择]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
[单项选择]下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（ ）
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[单项选择]我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）
A. 终局裁决
B. 诉讼准备条件
C. 申请复议准备条件
D. 二次裁决的必经程序
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）天内结束。
A. 20
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？
A. 二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立
B. 受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷
C. 受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷
D. 前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。
A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
[多项选择]下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
A. 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D. 劳动争议仲裁前必须调解
[填空题]劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，并按被诉者人数提交申诉书副本。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会由（）担任
A. 同级工会代表
B. 用人单位代表
C. 劳动行政部门代表
D. 人民法院指定的人员
[单项选择]劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。
A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳
[单项选择]劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的（）日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 180
B. 90
C. 60
D. 30
