更多"从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（ ）年以上重新上岗时，应"的相关试题:
[单项选择]从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（ ）级安全生产教育培训。
A. 厂
B. 车间
C. 班组
D. 厂和车间
[判断题]从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。
[判断题]调整工作岗位或离岗2年以上重新上岗的从业人员，应当进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
[单项选择]上岗时，工作岗位不准穿戴的上衣是（）。
A. 长袖衣
B. 半袖衣
C. 吊带背心
D. 衬衣
[判断题]接班人未按时到达工作岗位，交班人不得擅自离岗，不准找他人替代交班，应向领导报告，经同意后方可离开岗位。
[判断题]生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
[判断题]劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）
[单项选择]一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待（ ）年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。
A. 培训上岗
B. 重新教育上岗
C. 重新培训
D. 重新考核
[填空题]离岗一年以上的重型轨道车司机恢复司机工作，必须有重新熟悉（）过程并经过有关行车规章的考试。
[填空题]离岗1年以上的重型轨道车司机恢复司机工作，必须有重新熟悉（）过程并经过有关行车规章的考试。
[单项选择]在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（ ）
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 霍兰德
D. 泰罗
[单项选择]分配到一个新的工作岗位，会产生不适应，应该从哪个方面加以调整（ ）
A. 调整对事情的态度
B. 合理运用防御机制
C. 接受社会的支持
D. 调整报负水平
E. 以上都可采用
[单项选择]工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
A. 10
B. 15
C. 60
[单项选择]（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A. 职业转换
B. 职业调动
C. 降职
D. 更职
