更多"[单选题] 根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( "的相关试题:
[简答题]依照《职工带薪年休假条例》规定，职工出现哪些情形的，将不再享受当年的年休假？
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据( )，制定本条例。
A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法
[单选题] 根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1.年不满10.年的,年休假( )天;已满10.年不满20.年的,年休假( )天;已满20.年的,年休假( )天。
A. 5.;10.;15.
B. 6.;11.;16.
C. 7.;12.;17.
D. 8.;13.;18.
[单选题] 根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1.年不满10.年的,年休假( )天;已满10.年不满20.年的,年休假( )天;已满20.年的,年休假( )天。
A. 5.;10.;15.
B. 6.;11.;16.
C. 7.;12.;17.
D. 8.;13.;18.
[单选题] 根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A. 6.个月
B. 1.个年度
C. 1.年半
D. 2.个年度
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，( )、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
A. 机关
B. 团体
C. 企业
D. 事业单位
[单选题] 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )
A. 职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B. 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C. 职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D. 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
[单选题] 《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20.年的,可以享受年休假( )天。
A. 5.
B. 10.
C. 15.
D. 20.
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
A. 依法享受
B. 不享受
C. 只享受5.天
D. 不享受但应依法补偿
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
[单选题] 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A. 6.
B. 12.
C. 18.
D. 24.
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1.整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
A. (当年度在本单位剩余日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B. (当年度在已过日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C. (当年度在原单位的日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D. (当年度工作的日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
A. 安排职工休当年年休假
B. 补偿年休假工资报酬
C. 不再安排职工休当年年休假
D. 补足年休假天数
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是( ) .
A. 同一单位工作期间
B. 不同单位工作期间
C. 依照法律、行政法规规定视同工作期间
D. 依照国务院规定视同工作期间
[单选题] 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B. 探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C. 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D. 婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
