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[单选题]适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（ ）。
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
[单选题]在职位评价方法中，仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
[单选题]仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是（ ）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.计点法
D.比较因素法
[单选题]下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
[单选题]( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
[单选题]组织结构基本类型中，一般适用于规模较小的、简单组织或较大规模的组织内部的基层单位的是( )。
A.矩阵型组织结构
B.直线型组织结构
C.网络型组织结构
D.树型组织结构
[单选题]()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
[单选题]具有审查全面、细致、审查效果好等优点，但只适宜于规模较小，工艺较简单的工程预算审查的方法是（ ）审查法。
A.对比
B.分组计算
C.逐项
D.标准预算
[单选题]下列组织结构形式中,适合于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小企业的是（ ）.
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
