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[简答题]管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次
[填空题]一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。
[单项选择]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）
A. 层次结构优化战略
B. 学科结构优化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略
[单项选择]方脸形显得方大，这种脸不宜剪高层次，发量不宜过多、（），线条不宜太卷曲。
A. 过薄
B. 过厚
C. 过轻
D. 过重
[填空题]淀粉水解以后应有合理的糖组成，可发酵性糖以双糖为主，并含有一定比例的四糖至八糖，但不宜有太多的（）。
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[简答题]水果不宜吃太多，试举例说明（不少于三个）
[填空题]按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和（）管理三个层次。
[单项选择]管理层次和管理跨度的关系是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 无明显关系
D. 互动关系
[单项选择]行政组织中的管理幅度与管理层次（）。
A. 成反比例关系
B. 成正比例关系
C. 不成比例关系
D. 是绝对对立关系
[单项选择]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ）
A. 方向相同
B. 方向相反
C. 忽左忽右
D. 从不相关
[单项选择]管理层次少而管理宽度大的结构是（）
A. 扁平结构
B. 直式结构
C. 安东尼结构
D. 斯隆结构
[单项选择]根据管理层次的划分，物流信息分为操作管理信息、知识管理信息、战术管理信息和（）
A. 外部信息
B. 战略管理信息
C. 静态信息
D. 动态信息
[多项选择]物业管理企业的管理从层次上又可以分为（ ）三个层次。
A. 公司管理
B. 现场管理
C. 现场作业
D. 项目管理
E. 战略管理
[判断题]一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）
[单项选择]管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无比例
D. 既可正比，也可反比
