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[单选题]员工考核基准分原则上为 100 分,生产岗低于 60 分者, 管理岗低于( )分者,考核结果为不达标。
A.80
B.70
C.60
D.50
[判断题]员工考核基准分原则上为 100 分,待岗人员考核基准分 为 70 分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人年度业绩考核得分低于（ ）分或安全工作考核扣分超过（ ）分的，考核年薪为零
A.110.4
B.120,30
C.125,25
D.130,20
[单选题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( )三个 等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A B1、B2、C四个档次。
A.勉强称职
B.基本称职
C.不称职
D.不合格
[判断题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等 级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 ABCD 四 个档次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]供电单位和支撑单位年度B级考核得分不低于（ ）分
A.150
B.165
C.170
D.175
[单选题]供电单位和支撑单位年度C级考核得分不低于（ ）分
A.150
B.160
C.170
D.175
[单选题]员工年度绩效考核结果，C、D级员工占比不低于（ ）
A.0.05
B.0.1
C.0.2
D.0.25
[单选题]供电单位和支撑单位年度A级考核得分不低于（ ）分且得分在本类别单位中排名前30%，
A.150
B.160
C.170
D.175
[判断题]高速公路桥梁定期检查管理得分=管理体系考核得分+安全管理考核得分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]各级组织年度考核总得分低于( )或减项指标累计减分超过( )的,当年考核结 果为 D 级。 ( )
A. 75 分 15 分
B. 80 分 15 分
C. 75 分 10 分
D. 80 分 10 分
[单选题]管理机关和一线员工年度绩效考核结果，按得分顺序划分为（ ）个等级
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]在年终考核时，得分低于（）分的网站属于不合格网站。
A.90分
B.80分
C.70分
D.60分
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法(修订稿)》，按员工绩效考核评价得分由高到低进行排名确定绩效等级，A级员工的名额所占比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上 A 级员工绩 效工资不低于同层级员工平均绩效工资的( )倍。
A.1.1
B.1.15
C.1.2
D. 2
