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[单选题]实行档案接收告知承诺制后,档案管理服务机构在接收档案时,对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。
①一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收
②一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后,采取先存后补方式予以接收
③与原单位协商退回并补充材料
A.①
B.①②
C.②③
D.①③
[单选题]档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时,对于缺少非关键材料的,下列做法正确的是( )。
A.直接接收17
B.先存后补方式接收
C.拒绝接收
D.退回原存档机构并补充材料
[单选题]下列人员的人事档案,档案管理服务机构不可以接收的是:( )。
A.新聘用的机关事业单位工作人员档案
B.辞职辞退的机关事业单位工作人员档案
C.取消录(聘)用的机关事业单位工作人员档案
D.被开除的机关事业单位工作人员档案
[单选题]国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在( )公开发布。
A.企业网站
B.人力资源服务机构网站
C.政府网站
D.高校校园网
[单选题]―年高等学校转递高校毕业生档案时,新增的转递方式是( )。
A.邮政机要通信
B.专人送取
C.本人自带
D.邮政EMS标准快递
[单选题]档案管理服务机构在向属于单位集体委托存档性质的申请人开具流动人员人事档案调函前,需审查的材料有( )。
①存档(经办)人员有效身份证件②劳动合同或录用手续③单位介绍信
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
[判断题]档案管理服务机构继续对初次就业的流动人员办理转正定级手续。( )
A.正确
B.错误
[多选题]属于公共就业人才服务机构管理的应届高校毕业生的档案是( )。
A.在公有制企业就业的
B.自费出国留学的
C.自由职业或灵活就业
D.未就业应届高校毕业生
[判断题]对个人委托存档的,只能由其户籍所在地的档案管理服务机构负责。( )
A.正确
B.错误
[填空题]国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行( )。
[单选题]将小微企业吸纳高校毕业生就业( )补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。
A.社会保险
B.求职创业
C.职业培训
D.见习
[单选题]办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
A.调整改派手续
B.组织关系介绍信
C.毕业证书
D.就业协议书
[单选题]王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某的权利义务，下列哪一选项是正确的？
A.无需承担纳税义务
B.不得被征集服现役
C.有选举权和被选举权
D.有休息的权利
[多选题]王某为某普通高校应届毕业生，24岁尚未就业。根据《宪法》和相关法律的规定，关于王某的权利义务，以下说法不正确的是( )
A.不需要承担纳税义务
B.不得被征集服兵役
C.有选举权和被选举权
D.有休息的权利
[判断题]微贷中心招聘须应届毕业生或工作1-2年的往届毕业生，有客户服务经验者优先。
A.正确
B.错误
[多选题]（2019年）根据会计法律制度的规定，单位档案管理机构在接收电子会计档案时，应当对电子档案进行检测。下列各项中，属于应检测的内容有（ ）。
A.安全性
B.准确性
C.可用性
D.完整性
