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发布时间:2024-02-07 04:52:50

[判断题]以冰山模型为基础,来培育生产管理中的安全人,一方面能够通过教育培训扎实员工的安全知识和技能,另一方面可以利用价值观的传递,激发员工的驱动力,让企业与员工中间形成共同的价值取向,并且通过科学有效的激励,发挥员工的一个主观能动性,来引导员工自主的树立安全的价值观。 (  )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]以冰山模型为基础,来培育生产管理中的安全人,一方面能够通过教"的相关试题:

[判断题]冰山模型是从心理学的角度来探讨个人心理原因指导行为的理论基础。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]行为的冰山模型中,水面下的冰山包括价值观、自我定位、驱动力和人格特征。 (  )
A.正确
B.错误
[单选题]冰山模型中技能指的是() ( )
A.会做能做
B.知道原因
C.该不该做
D.重要与否
[单选题]冰山模型中知识指的是() ( )
A.知道原因
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[单选题]冰山模型中价值观指的是() ( )
A.重要与否
B.重要与否
C.知道原因
D.该不该做
[单选题]冰山模型中驱动力指的是() ( )
A.想不想做
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[单选题]冰山模型中人格特征指的是() ( )
A.能否做到
B.知道原因
C.该不该做
D.会做能做
[单选题]冰山模型中自我定位指的是() ( )
A.该不该做
B.会做能做
C.知道原因
D.重要与否
[多选题]绩效考核的冰山模型,说法正确的是?( )
A. 业绩要考核
B. 态度要考核
C. 能力要考核
D. 道德要考核
[判断题]行为的冰山模型中,水面上方包括知识、技能这两个部分。 (  )
A.正确
B.错误
[判断题](判断题) 冰山模型隐喻:一个人大部分的素养是无法测量和验证的。
A.正确
B.错误
[多选题]行为的冰山模型中,容易被测量和改变的( )层次,它的影响在不安全行为中相对较低。 ( )
A.人格
B.驱动力
C.技能
D.知识
[多选题]行为的冰山模型中,不容易被测量和改变的( )层次,它的影响在不安全行为中相对较高,且改变难度大。 ( )
A.价值观
B.自我定位
C.驱动力
D.人格特征
[判断题]( )BIM 的 4D 是在 3D 建筑信息模型基础上,融入进度控制信息。
A.正确
B.错误
[单选题]结构施工图设计模型时在初步设计模型的基础上,经过多专业协同设计,进行( )后,确定的最
终结构设计模型。
A.碰撞检查
B.计算分析
C.深化设计
D.优化设计
[多选题] 违约概率模型属于现代信用风险计量方法,能够直接估计客户的违约概率,主要代表模型包括( )。
A.预期违约率(EDF)模型
B.信用计量法(CreditMetrics)模型
C.CreditRisk+模型
D.CreditPortfolio View模型
E.Logit分析模型
[多选题]根据品牌的沙堆模型,品牌的基础要素包括( )。
A.产品价格
B.社会责任
C.信誉
D.质量
E.技术
[填空题] 瀑布模型属于整体开发模型,增量模型属于_( )开发模型。
[判断题]( )所有的现场总线控制网络都在 OSI 模型的基础上增加了用户层,用户层是根据行业的应用需要,在施加某些特殊规定后形成的标准。
A.正确
B.错误

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