题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-02 01:30:09

[判断题]冰山模型是从心理学的角度来探讨个人心理原因指导行为的理论基础。(  )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]冰山模型是从心理学的角度来探讨个人心理原因指导行为的理论基础"的相关试题:

[单选题]()是从心理学的角度来探讨个人心理原因指导行为的理论基础。 ( )
A.冰山模型
B.首因效应
C.晕轮效应
D.事故成因模型
[判断题](判断题) 冰山模型隐喻:一个人大部分的素养是无法测量和验证的。
A.正确
B.错误
[单选题]冰山模型中技能指的是() ( )
A.会做能做
B.知道原因
C.该不该做
D.重要与否
[单选题]冰山模型中知识指的是() ( )
A.知道原因
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[判断题]行为的冰山模型中,水面下的冰山包括价值观、自我定位、驱动力和人格特征。 (  )
A.正确
B.错误
[单选题]冰山模型中价值观指的是() ( )
A.重要与否
B.重要与否
C.知道原因
D.该不该做
[单选题]冰山模型中驱动力指的是() ( )
A.想不想做
B.该不该做
C.重要与否
D.会做能做
[单选题]冰山模型中自我定位指的是() ( )
A.该不该做
B.会做能做
C.知道原因
D.重要与否
[单选题]冰山模型中人格特征指的是() ( )
A.能否做到
B.知道原因
C.该不该做
D.会做能做
[多选题]绩效考核的冰山模型,说法正确的是?( )
A. 业绩要考核
B. 态度要考核
C. 能力要考核
D. 道德要考核
[判断题]行为的冰山模型中,水面上方包括知识、技能这两个部分。 (  )
A.正确
B.错误
[判断题]以冰山模型为基础,来培育生产管理中的安全人,一方面能够通过教育培训扎实员工的安全知识和技能,另一方面可以利用价值观的传递,激发员工的驱动力,让企业与员工中间形成共同的价值取向,并且通过科学有效的激励,发挥员工的一个主观能动性,来引导员工自主的树立安全的价值观。 (  )
A.正确
B.错误
[多选题]行为的冰山模型中,容易被测量和改变的( )层次,它的影响在不安全行为中相对较低。 ( )
A.人格
B.驱动力
C.技能
D.知识
[多选题]行为的冰山模型中,不容易被测量和改变的( )层次,它的影响在不安全行为中相对较高,且改变难度大。 ( )
A.价值观
B.自我定位
C.驱动力
D.人格特征
[多选题]从宏观经济的角度来讲,开展个人贷款业务的积极意义有( )。
A.个人贷款业务的发展,能有效支持城乡居民的消费需求,满足人民日益增长的美好生活需要
B.对扩大内需,推动生产,支持国民经济持续、快速、健康和稳定发展起到了积极的作用
C.对启动、培育和繁荣消费市场起到了催化和促进的作用
D.对带动众多相关产业的发展、促进整个国民经济的快速发展具有十分重要的意义
E.可以帮助银行分散风险
[判断题](  )年龄是标记人的生命周期的时间尺度,可以从生理年龄、心理年龄 和社会年龄三个角度来衡量人的年龄。
A.正确
B.错误
[多选题]个人心理修养的目的是要达到心理健康。心理健康的人,一般能( )。
A.进行正常的人际交往,与别人和谐相处
B.保持人格的完整和健康,思想.语言和行动协调一致
C.积极地解决问题,保持良好的适应和改变环境的能力
D.被消极情绪左右而情绪失常,过度地表达自己的思想感情
E.对自己及自己与周围环境的关系有着全面.客观的认识,了解自己,悦纳自己
[判断题]造成事故的主要心理因素有 侥幸心理、麻痹心理、偷懒心理、逞能心理、莽撞心理、心急心理、烦燥心理、粗心心理、自满心理、好奇心理 等等
A.正确
B.错误
[填空题]维果茨基认为心理的发展是指一个人的心理,在环境与教育的影响下,在低级心理机能的基础上,逐渐向 ( ) 转化的过程。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码