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[单选题]【单选题】
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,错误的是( )。
A. 在工资率下降时,劳动力需求数量上升
B. 在资本价格上升时,其规模效应导致劳动力需求数量上升
C. 在产品需求增加时,劳动力需求数量上升
D. 在资本价格上升时,其替代效应导致劳动力需求数量上升
[单选题]【单选题】
关于劳动力市场的说法,错误的是( )。
A. 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
B. 劳动力市场主要满足了个人需要
C. 劳动力市场是进行劳动力交易的要素市场
D. 微观劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
[多选题]【多选题】
关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。
A. 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
B. 有利于组织选择到最合适的职位填补者
C. 它是有助于企业对填补更一级职位空缺的人选做出更为可靠的决策,不用担心太大意外
D. 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E. 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
[单选题]【单选题】
关于经济周期中劳动力供给的说法,错误的是( )。
A. 灰心丧气的劳动者效应有助于降低政府公布的失业率
B. .附加的劳动者效应有助于增加政府公布的失业率
C. 当经济衰退时期,如果灰心丧气的劳动者效应占主导地位,则有可能降低当地的劳动力参与率
D. 一般情况下,在经济衰退时期,附加的劳动者效应占据着主导地位
[单选题]( )关于劳动力结构过剩,说法错误的是()。
A.在发展中国家的表现比发达国家更明显
B.个人择业的“高不成低不就”可能造成劳动力结构过剩
C.由于劳动的自我选择性以及非经济性考虑,会使劳动力结构性的矛盾更为严重
D.产业结构的变动造成劳动要素需求结构的改变是造成劳动力结构过剩的原因之一
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A.正确
B.错误
[单选题]关于劳动力供给( )的说法是正确的。
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
D.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量。
[单选题]【单选题】
关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。
A. 自愿性职业流动基本都是向上流动,非自愿性职业流动基本都是向下流动的
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D. 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
[多选题]关于劳动力供给弹性,下列说法正确的有( )。
A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示
B.劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性
C.劳动力供给弹性一般为正
D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性
E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
[单选题]【单选题】
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。
A. 年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
B. 在自愿离职的情况下,员工的劳动力流失是没有成本的
C. 工作经验少、任职年限短的员工流动性比老员工更高
D. 资深员工离职会导致企业的部分培训成本无法回收
[单选题]劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动总量
D.编制劳动力需求计划
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动需求计划编制的重要前提。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
A. 在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升
B. 在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升
C. 离职率和失业率之间存在正相关关系
D. 在解雇率较高时,离职率也较高
[单选题]【单选题】
假定某个地区男性劳动力的工资率提高 1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升 2%, 则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
A. 替代关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 总互补关系
[多选题]下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法
[单选题]【单选题】
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变 化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。
A. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
B. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
C. 均衡工资率和均衡就业量均下降
D. 均衡工资率和均衡就业量均上升
[单选题]主要是针对劳动者的需求动机,调动劳动者的积极性和主动性,增强劳动动力,这是人力资源的
A.伦理开发
B.生理开发
C.智力开发
D.心理开发
[单选题]【单选题】
如果某企业的劳动力需求的自身工资弹性是富有弹性的,当工资率下降时,该企业的劳动力 工资总量( )。
A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 先上升再下降
[多选题]下列关于客户需求说法正确的有( )。
A.沟通需求:沟通需求也可以称为印象需求,这是非常重要的前提,如何满足客户的沟通需求对拜访人员的要求很高
B.产品需求:是指客户对产品的实用性需求,而不是产品基础配置
C.价格需求:价格需求分为两种,一种是单纯的价格优惠,另一种是某个价格包含的价值较高
D.服务需求:主要表现在物流规划阶段(规划合理性、效益性)、物流运营阶段(运输配送效率、货品运输安全性等)
