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[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A.正确
B.错误
[单选题]( )劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力()。
A.求方客体的独立地位
B.供方主体的法律地位
C.供方客体的法律地位
D.求方主体的自主地位
[单选题]劳动定员是企业编制劳动力( )的重要依据。
A.使用状况
B.生产能力
C.使用计划
D.比例关系
[单选题]社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( )。
A.潜在性失业
B.隐蔽性失业
C.不充分就业
D.停滞性失业
[单选题]广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( )。
A.经济关系
B.利益关系
C.劳动关系
D.社会关系
[单选题]主要是针对劳动者的需求动机,调动劳动者的积极性和主动性,增强劳动动力,这是人力资源的
A.伦理开发
B.生理开发
C.智力开发
D.心理开发
[判断题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系的核心是劳动力的
A.所有权与使用权相分离
B.所有权与处置权相分离
C.处置权与使用权相分离
D.所有权与分享权相分离
[判断题]劳动力负荷曲线是劳动力资源消耗用规律的图形表示。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动力市场是劳动力资源的()。
A.交易和分配场所
B.交易和销售场所
C.交易和消费场所
D.分配和消费场所
[单选题]劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的( )。
A.重要依据
B.必要条件
C.重要保证
D.主要形式
[判断题]《劳动法》规定.无固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,如果劳动者提出订立无固定期限的合同,应当订立的前提是劳动者在同一单位连续工作满
A.3年以上
B.5年以上
C.8年以上
D.10年以上
[多选题]正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，下列属于选用劳动防护用品基本原则的是？
A.根据标准选用
B.穿戴舒适方便、不影响工作
C.根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用
D.防寒保暖
[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提,这体现了劳动合同订立的( )原则。
A.自愿
B.协商一致
C.全面履行
D.合法
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A.建直
B.变更
C.解除
D.终止
E.延续
[单选题]在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义它只能说是一种( )关系。
A.权利义务
B.法律
C.人身
D.财产
