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[单选题]彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:( )。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越目标
[多选题]彼得•圣吉全面阐述了学习型组织的思想,集中论述了学习型组织的五项修炼,并表明如果这五项修炼得到有效应用,组织就能获得有力的竞争优势,属于这五项修炼的是( )。
A. 自我超越
B. 心智模式
C. 共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考
[单选题]下列不是学习型组织五项修炼的是:( )。
A.改变心智模式
B.系统思考
C.团队学习
D.追求卓越
[判断题]( )学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”。
A.正确
B.错误
[判断题]( )系统思考称为第五项修炼,因为它是全部五项修炼理念的基石
A.正确
B.错误
[单选题]在学习型组织的五项修炼中,( )是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.系统思考
[单选题]学习型组织模式的第五项修炼是( )。
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
[单选题]彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的( )。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.学习创新
D.团队学习
[单选题]作为第五项修炼,( )是学习型组织如何看待世界的基石。
A.团队学习
B.系统思考
C.改变心智模式
D.自我超越
[单选题]五项修炼中最根本的修炼,就是( )-----创造组织环境,让人获得真正的成长。
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.改变心智模式
[单选题]五项修炼是一个有机的整体,其中( )是整个学习型组织的精神基础。
A.自我超越
B.共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
[单选题]《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为( )什么是组织生命力的源泉。
A.员工的自我超越
B.领导的管理能力
C.组织结构合理性
D.科学合理的薪酬制度
[单选题]1990 年( )在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。
A.彼得.圣吉
B.威尔逊
C.盖.彼德斯
D.萨瓦斯
[单选题]“要解决组织内的各种问题,必须学会看系统的整体”说的是五项修炼的什么法则
( )。
A..不可分割的整体性
B.鱼和熊掌可以兼得
C.找到杠杆解,四两拨千斤
D.不要归罪于外
[单选题]五项修炼的每一项都可以分成三个不同层次,其中的一个层次,( )是任何修炼中最突出的方面,也是个人和团队开始从事某种修炼时,所主要聚焦的活动。
A.方法理论
B.实践演练
C.原则理念
D.精神实质
[单选题]( )是五项修炼的核心和基石。
A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.学习创新
[单选题]“五项修炼”的核心是( )。
A.超越自我
B.建立共同愿望
C.团队精神
D.系统思考
[判断题]( )团队学习是五项修炼的核心。
A.正确
B.错误
[单选题]下面不属于学习型企业特征的是( )。
A.精简
B.扁平化
C.管理严
D.有弹性
