更多"[判断题]( )学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”。"的相关试题:
[单选题]下列不是学习型组织五项修炼的是:( )。
A.改变心智模式
B.系统思考
C.团队学习
D.追求卓越
[多选题]彼得•圣吉全面阐述了学习型组织的思想,集中论述了学习型组织的五项修炼,并表明如果这五项修炼得到有效应用,组织就能获得有力的竞争优势,属于这五项修炼的是( )。
A. 自我超越
B. 心智模式
C. 共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考
[单选题]下列( )不属于学习型组织的五项修炼技能。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系统学习
D.改变心智模式
[单选题]彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:( )。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越目标
[单选题]在学习型组织的五项修炼中,( )是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.系统思考
[单选题]学习型组织模式的第五项修炼是( )。
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
[单选题]作为第五项修炼,( )是学习型组织如何看待世界的基石。
A.团队学习
B.系统思考
C.改变心智模式
D.自我超越
[单选题]五项修炼是一个有机的整体,其中( )是整个学习型组织的精神基础。
A.自我超越
B.共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
[单选题]《第五项修炼》中指出,自我超越修炼包含建立个人愿景、保持创造性张力、看清结
构性冲突、( )、运用潜意识。
A.诚实地面对真相
B.增强回路
C.调节回路
D.提炼总结
[单选题]1990 年( )在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。
A.彼得.圣吉
B.威尔逊
C.盖.彼德斯
D.萨瓦斯
[判断题]( )自我超越是学习型组织的精神基础。
A.正确
B.错误
[判断题]( )除非组织中的每个层次的人都学习自我超越,否则无法建立学习型组织;
A.正确
B.错误
[单选题]“自我超越的修炼”内容中,( )的原理是自我超越的核心原理,它融合了各项修炼的所有要素。
A.建立个人愿景
B.创造性张力
C.情绪性张力
D.结构性冲突
[单选题]( )是五项修炼的核心和基石。
A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.学习创新
[判断题]( )团队学习是五项修炼的核心。
A.正确
B.错误
[单选题]“五项修炼”的核心是( )。
A.超越自我
B.建立共同愿望
C.团队精神
D.系统思考
[判断题]( )系统思考称为第五项修炼,因为它是全部五项修炼理念的基石
A.正确
B.错误
[单选题]彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的( )。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.学习创新
D.团队学习
[单选题]( )是五项修炼中最关键、最核心的部分。
A.自我超越
B.共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
