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[判断题]劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，但不包括特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[判断题]目前我国的工资形式计时工资、计件工资、奖金、津贴(补贴)( )。
A.正确
B.错误
[判断题]计时工资和计件工资只是计量方式不同，没有本质区别。
A.正确
B.错误
[单选题]一般情况下,职工在工作日延长工作时间,企业应支付不少于工资( )的加点工资。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[判断题]特殊情况下支付的工资包括附加工资、保留工资。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定的最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
[多选题]根据《工资支付暂行规定》,工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[判断题]一般说，奖金的综合经济效益不如工资，因此奖金的比例不应高于工资比例。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，包括下列哪项（）收入。
A.A.中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴
B.B.加班加点工资
C.C.计时计件工资
D.D.用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
[判断题]最低工资标准不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（含井下工作津贴、班中餐补贴），法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
A.正确
B.错误
[判断题]支付职工加班加点工资要在工资发放表中单列，不得并入计价工资、计时工资、绩效工资或奖金等项目发放。
A.正确
B.错误
[单选题]某公司在统计员工上一年工资总额，应当包括工资、奖金、津贴、补贴和（ ）。
A.加班加点工资
B.出差补贴
C.伙食补助
D.交通费报销
[多选题]年终一次性奖金的标准为本人当年12月份的基本工资,其中警察的基本工资包括( )
A.职务工资
B.级别工资
C.警衔工资
D.保留工资
[多选题]特殊情况下支付的工资包括（）。
A.A.根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资
B.B.附加工资
C.C.保留工资
[判断题]在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊的情况下可以二个月支付一次。
A.正确
B.错误
