更多"[判断题]劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补"的相关试题:
[判断题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[判断题]目前我国的工资形式计时工资、计件工资、奖金、津贴(补贴)( )。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定的最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]计时工资和计件工资只是计量方式不同，没有本质区别。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]按照《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]劳动法规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[判断题]劳动法规定的“最低工资”是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
[单选题]我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括( )。
A.销售人员
B.总经理
C.长途运输人员
D.门卫
[判断题]一般说，奖金的综合经济效益不如工资，因此奖金的比例不应高于工资比例。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，包括下列哪项（）收入。
A.A.中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴
B.B.加班加点工资
C.C.计时计件工资
D.D.用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]最低工资标准不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（含井下工作津贴、班中餐补贴），法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
A.正确
B.错误
