更多"[判断题]途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径 "的相关试题:
[判断题]4P理论认为，企业应通过同客户进行积极有效的双向沟通，建立基于共同利益的新型企业／客户关系。
A.正确
B.错误
[判断题]汤逊理论认为有效电子的来源是正离子撞击阴极表面使阴极发生表面游离产生的。
A.正确
B.错误
[判断题]4R理论认为，要提高客户的忠诚度，赢得长期而稳定的市场，重要的营销策略是通过某些有效的方式在业务、需求等方面与客户建立关联，形成一种互助、互求、互需的关系。
A.正确
B.错误
[单选题]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
[单选题]4. 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是
A. 随领导者的成熟度的变化而变化
B. 随领导者的领导能力的变化而变化
C. 随员工的成熟度的变化而变化
D. 随员工的工作成熟度的变化而变化
E. 随员工的心理成熟度的变化而变化
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于( )
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
[判断题]路径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。( )
第十章
A.正确
B.错误
[判断题]建设工程投资控制的目标是通过有效的投资控制工作和具体的投资控制措施，在满足进度目标和质量要求的前提下，力求使工程实际投资不超过计划投资。
A.正确
B.错误
[多选题]维克多•弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机， 需要做好以下工作( )。
A.目标设定科学
B.功绩制原则
C.了解员工需要
D.注重物质激励
[判断题]轨迹交叉理论认为，为了有效地防止事故发生，必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[填空题]联结主义学习理论认为,一切学习都是通过（ ）作用,在（ ）和（ ）之间建立联结的过程。
[判断题](判断题, 1 分)
路径—— 目标理论是以激励理论中的期望理论为基础。
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）的心智动作按阶段形成理论认为心智动作是通过实践动作的“内化”而实现的。
[判断题]建设工程进度控制的目标是指通过有效的进度控制工作和具体的进度控制措施，在满足投资目标和质量要求的前提下，力求使工程实际工期不超过计划工期。
A.正确
B.错误
[单选题]目标管理理论的理论基础是( )。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是( )
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
