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[判断题]工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )
A.正确
B.错误
[多选题] ( )属于工资集体协商的内容
A.变更、解除工资协议的程序
B.工资协议的终止条件
C.工资协议的违约责任
D.职工年度平均工资水平及其调整幅度
[简答题]工资附加费就是与工资有关的工资性费用,一般都跟工资总额比例有关。养老保险,失业保险,基本医疗保险,工伤保险.生育保险.住房公积金.工会经费.职工福利费.职工教育经费都是工资性费用。请写出其中三项工资性附加费的一般企业承担比例(任意三项即可)?
[单选题]关于工资集体协商的表述， 下列正确的是( )
A.已定立集体合同的， 工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力
C.双方可以部分履行工资协议规定的义务
D.任何一方可以自行变更或解除工资协议
[判断题]工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是要约行动。
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于工资集体协商的叙述， 错误的是( )
A.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协 议即行生效
B.协商双方应于 6 日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布
C.双发应就修改意见及时协商， 修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门
D.工资集体协商一般情况下半年进行一次
[单选题]集体企业进行工资模拟核算后，将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等资料提交主办单位（）审核。
A.财务资产部
B.人资部
C.发展策划部
D.外委单位
[单选题]在工资集体协商中,劳动关系的协调者是( )。
A.雇主
B.工会
C.社会组织
D.政府
[单选题]下列表述中， ( )不属于工资集体协商需参考的因素
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.国有资产保值增值
D.职工休假办法
[多选题]()应根据工资指导线进行集体协商确定工资。
A.城镇集体企业
B.国有企业
C.外商投资企业
D.私营企业
E.国有控股企业
[多选题]关于工资集体协商代表的职责的表述中， 下列正确的是( )
A.协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为
B.协商代表可以使用企业商业秘密信息
C.协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况
D.协商代表应广泛征求各方面的意见
[判断题] 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同( )。
A.正确
B.错误
[判断题]集体企业维护组织人事信息、考勤、考核等工资发放基础信息，进行工资正式核算后，将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等资料提交主办单位人资部审核。
A.正确
B.错误
[填空题]工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立( )机制。
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由( )。
A.工会负责
B.工会根据需要选择其他形式
C.企业根据需要选择其他形式
D.双方根据需要选择其他形式
[多选题]工资集体协商， 是指职工代表与企业代表依法就企业内部( )等事项进行平等协商，在协商一 致的基础上签订工资协议的行为
A.工资分配制度
B.工资分配形式
C.股东分红比例
D.工资收入水平
