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[单选题]人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是(
A.人力资源的功能
B.人力资源的水平
C.人力资源的内容
D.人力资源的作用
[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章 职位分析
二、单选
[简答题]人力资源管理的功能是通过它的职能来实现的。确切地说，人力资源管理的功能是指它自身所具备或应该具备的作用，这种作用并不是相对于其他事物而言的，而是具有一定的独立性，反映了人力资源管理自身的属性。请您谈一谈人力资源管理有何功能？
[多选题]人力资源管理的作用集中体现在与()的关系上。
A.企业绩效
B.企业文化
C.企业战略
D.企业生产
[多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在( )
A.服务中心
B.业务中心
C.专家中心
D.心理中心
E.咨询中心
[多选题]人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备（ ），和良好的职业道德素养。
A.具有客户服务意识
B.沟通能力
C.统计分析技能
D.解决问题能力
E.学习能力
[多选题]人力资源管理的作用,从根本上说体现在( )
A.有利于促进生产经营的顺利进行
B.有利于减少劳动耗费
C.有助于实现和提升企业的绩效
D.有助于企业战略的实现
E.有利于现代企业制度的建立
[单选题] 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在 ( )。
A. 管理更规范化、趋人性化以及劳务分包
B. 管理更集约化、趋人性化以及劳务分包
C. 管理更规范化、集约性化以及劳务分包
D. 管理更规范化、趋人性化以及集约化
[多选题]人力资源管理对组织中所的管理人员都极为重要,体现在( )。
A.确保人与事的良好匹配
B.降低员工的流动率
C.促使员工积极、努力地工作
D.依赖于顾客的忠诚度
E.组织无法生存和发展
[单选题]数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的（ ）出发。
A.未来预测
B.历史经验
C.具体需求
D.理论
